Die Digitalisierung stellt den größten ökonomischen und sozialen Umbruch der Neuzeit dar. Diese rasanten Veränderungen werden durch völlig neue Technologien angetrieben. Als Mensch sollte man mit diesen Entwicklungen Schritt halten, um immer am Puls der Zeit zu bleiben. Dies gilt besonders im Berufsleben: Unternehmen benötigen dringend Mitarbeitende, die sie bei der digitalen Transformation unterstützen.

Digitale Kompetenz ist sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext unerlässlich. Unternehmen brauchen digitale Kompetenzen in verschiedenen Abteilungen und Positionen. Dazu gehören das Verständnis für digitale Werkzeuge und Plattformen sowie die Fähigkeit, diese effektiv zu nutzen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt der digitalen Kompetenz ist die Erstellung und Verwaltung von digitalen Inhalten. Dies umfasst einfache Websites, umfangreiche Onlineshops und komplexere Programme.

Der Begriff des lebenslangen Lernens beschreibt verschiedene Maßnahmen, durch die Menschen kontinuierlich lernen können und sollten. Daraus hat sich die Notwendigkeit entwickelt, die Digitalkompetenzen der Mitarbeitenden zu fördern. Unternehmen können anhand dieser Maßnahmen die technologischen und medialen Fähigkeiten ihrer Angestellten optimieren und verbessern. 

Der Online-Kurs besteht aus 27 Modulen und Quizze. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer:innen ein Zertifikat nach dem Referenzrahmen DigComp 2.3 AT.